Lajmet e fundit
Ja disa tipare që mund të tregojnë se menaxheri juaj është një narcist:
Mungesa e empatisë: Ai/ajo ka vështirësi për të kuptuar ose vënë re emocionet dhe nevojat e të tjerëve.
Nevoja për vëmendje dhe lavdërime: Ka një nevojë të pandalshme për të marrë vëmendje dhe komplimente për çdo arritje, madje edhe për ato të vogla.
Manipulimi i situatave për përfitim personal: Përdor situatat dhe njerëzit për të përfituar, shpesh pa marrë parasysh ndjenjat ose interesat e tjerëve.
Mungesa e pranimit të gabimeve: Nuk pranon kurrë gabimet e tij/saj dhe gjithmonë gjen dikë tjetër për t’i fajësuar.
Mendjemadhësi dhe arrogancë: Shfaqet me një qëndrim superior ndaj kolegëve dhe ndjehet më e rëndësishme se ata.
Kërkesa për adhurim dhe respekt të pafund: I/e kërkon gjithmonë miratimin dhe adhurimin e të tjerëve, duke i bërë ata të ndihen të pavlerësuar nëse nuk ia japin këtë.
Mungesa e mbështetjes për zhvillimin e stafit: Nuk është i interesuar për rritjen dhe zhvillimin tuaj profesional, por më shumë për përfitimet që mund të marrë nga puna juaj.
Përdorimi i pushtetit për të manipuluar: Shfrytëzon pozitat e tij/saj për të ushtruar kontroll dhe manipulim ndaj kolegëve dhe nënshtruar punonjësit.
Të qenit i prirë për të krijuar konkurrencë: Ndërton një ambient ku konkurrenca është shpesh e pasinqertë, duke stimuluar rivalitetin dhe tensionet mes kolegëve.
Mungesa e përgjegjësisë dhe falënderimeve: Kur arrin një sukses, i jep meritat vetes, ndërsa kur ka dështime, fajëson të tjerët.
